今回も前回に引き続き「介護労働環境向上奨励金」のご紹介です。
前回もご説明しましたが、この助成金はこの助成金は中小企業で介護などの特定分野の事業が対象となります。また大きく分けて以下の4種類があります。
評価・処遇制度の導入
研修体系制度の導入
健康づくり制度の導入
介護福祉機器の導入等
今回は評価・処遇制度の導入に対する助成金をご説明いたします。
これはキャリアパス制度、昇進昇格基準、賃金体系制度、諸手当制度など、評価処遇に対する制度の導入を行う介護事業者が対象です。
また賃金体系制度や諸手当制度については、制度導入後の賃金総額が低下しないものであることが条件です。
助成金額は40万円。
こちらも計画申請後に制度導入することとなります。就業規則の提出も必要となりますので、余裕をもって計画的にすすめることが大事です。
詳しくはこちらをご覧ください。
